公司让员工无限度假 - 这对业务产生了惊人的影响

2018-11-07 10:05:09

作者:诸葛枫睡

我们大多数人都梦想着在激动人心的新地点探索世界并尝试新事物

但不幸的是,有两件大事可以阻碍 - 金钱和工作

虽然我们无法解决资金问题,但曼彻斯特有一家公司正在帮助其员工完成工作

招聘启动GradTouch已经灵活地工作到一个全新的水平,现在为员工提供无限年假,曼彻斯特晚报报道

老板们发现它对他们的业务产生了非常积极的影响,现在的增长速度超过了每个人

去年,他们22名强队员的平均假期总计达46天

联合创始人扎克·威廉姆斯解释说:“我们非常相信拥有良好的公司文化,我们正在开创一种新的工作方式

”我们的合同中没有固定工时,相反,员工同意只关注结果

我们有一个无限制的假期政策,我们鼓励我们的员工随时随地在他们想要的地方工作

“这包括在家或时尚咖啡店工作的自由,只有在会议需要时才能进入北区总部

这位29岁的老人继续说道:“这不适合所有人

“你必须对自主权感到满意,你必须自我激励才能在那个系统中工作

”我们摆脱了合同规定的时间,所以它说的是工作人员会做完成工作所需的工作 - 但是用更法律的语言

“为了让我们建立这项业务,我们需要聘请比我们更好的人,让他们继续工作

”如果你雇用得当,那么你就可以建立一种基于赋权和信任的文化

“扎克和合作两年前创始人Joe Twigg在经历了艰苦的投资之后推出了这项政策,该计划带来了50万英镑.Zac表示:威廉姆斯说:“我们正在尽快建立平台,很多人都在做很长时间

“在公司的一天,我们坐下来,说我们无法忍受这个人会倦怠

”没有人正在度假,你可以告诉他们这是在向人们传达,我们也被嘲笑

“该公司是大学朋友六年前创立的,是一个将公司与研究人才联系起来的在线平台

他们与Aldi,Lidl,BT和Pernod Ricard等一系列客户合作,他们与毕业生匹配填补空缺