您将在2016年获得提升的3个理由

2018-11-10 01:14:01

作者:范耧

又到了每年的这个时候

你或不愿意吗

我不是在谈论从南希姨妈那里买一件丑陋的毛衣

这是肯定的

我在谈论每年这个时候为数千万人进行的评论以及你真正关心的事情 - 你的薪水是否会膨胀

金钱不是万能的,但肯定是有所作为

上周,我写了一篇关于摧毁许多事业的信念

我想通过讨论你如何知道你是否会获得加薪来反驳这一点

全球经济正在嗡嗡作响,公司正在招聘许多空缺职位

然而,新的研究表明,尽管有增长指标,但本季度部分利润有所下降,加薪实际上可能很少

你会成为幸运的少数人之一吗

你有没有考虑过未决加薪的主要迹象是什么

您是否已经知道您对公司的价值是否表明您的薪水会出现问题

作为快速发展的软件公司的首席执行官,我最近一直在考虑赔偿

我们实际上并没有等待年度审查来增加员工的工资,因为获得巨大成就的奖励不应该与一年中的任何特定月份挂钩

我们相信在任何时候都会奖励绩效,甚至在今年推出了一项有意义的利润分享计划

员工是公司最重要的资产 - 接受有意义的薪酬应该是他们最不重要的事情

但我们知道并非每家公司都这么认为

那么,你怎么知道你是否会收到加薪

你获得加薪的一个标志就是你比同龄人承担更多的责任

在加薪之前,你通常比你获得报酬做得更大

仔细看看自己和你的职业道德

如果你想要加薪,你应该总是:拥有它拥有它意味着感受到一种一次又一次地创造出色工作的责任感

当你在开会时你的老板要求志愿者时,请举手

随着时间的推移拥有更大的项目,并帮助解决棘手的问题,以提高您的价值

吸收责任最有价值的员工是真正的领导者

当一切都很好时,他们会领先,当项目出错时,他们会承担责任

他们吸引客户投诉,从不指责

这并不意味着他们不会在必要时跟进以找出问题所在;他们是这样

在这个过程中,他们只是不会把任何人扔到公共汽车下面

抛出信誉优秀的员工也会转移信誉并且无私

他们知道伟大的工作是团队努力的结果,他们提醒同行和管理者

球队一起起伏,并说“基斯和阿什利真的是那些加强的人”,他走了很长的路

承担责任并不是加薪的保证,但这是你能做的最重要的事情

它为您提供了发光的最佳机会,并帮助您培养您发展事业和快乐所需的其他技能

如果你承担更多的责任并且你的加薪没有到来,你可以做的最糟糕的事情就是做一些“额外的工作”

至少,您获得了新的经验并开始了新的工作

你还是比较好的

如果您决定继续前进,您将获得当前公司或新公司的奖励

因此,当你考虑年终“你或不愿意”的问题时,请向内看,而不是外向你的公司

如果你还没有,那么明年就要承担责任,为明年的那个更高的薪水做好准备

您是否认为承担更大的责任并获得加薪